Kolay Haber

Emeklilik Prim Gün Sayısı Ne Kadar, Nasıl Hesaplanır?

Emekli

Bu yazı emekli olmak için sahip olunması gereken prim gün sayısının nasıl hesaplandığı hakkında bilgi edinebileceğiniz bir içeriktir. Emekli olmak için gereken prim gün sayısı hesabının nasıl yapılacağı ve gerekli yaş şartları hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Emeklilik için prim hesabı yapmak isteyen emekliler Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden sorgulama işlemi gerçekleştirebilir.

Emeklilik Prim Gün Hesaplama

Emeklilik için prim hesabı yapmak isteyen vatandaşların https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ internet adresi üzerinden bilgi almaları mümkündür. Bu sistem Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ne zaman emekli olurum başlıklı bir sistemdir. Bu sistem sayesinde bireylerin prim ödeme sayısı ve prim ile ilgili bilgileri edinebilirsiniz. Aynı zamanda e- devlet üzerinde de veri elde edilmesi mümkündür. Bireylerin e- devlet sistemine giriş yaptıktan sonra kişisel bilgi sayfası üzerinden emeklilik sorgulama işlemi gerçekleştirilebilmektedir. Bireylerin e- devlet sistemine giriş yapabilmeleri için öncelikli olarak e- devlet şifresine sahip olmaları gerekmektedir. Sisteme ilk defa giriş yapacak olan kullanıcıların öncelikle PTT şubelerinden T.C. kimlikleri ile şifre alma işlemi gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Ardından elde edilen şifre ile sisteme giriş yapılmalıdır. Ardından https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ sayfasına erişim sağlanarak emeklilik hakkında detaylı bilgi edinilebilmektedir.

Emeklilik Primlerinde Kaç Gün Gereklidir?

Emeklilik prim gün sayısı bireylerin ilk sigorta ödemelerine başlama tarihine bağlı olarak hesaplanmaktadır. Bireylerin tercihlerine bağlı olarak da gerçekleşen bir prim gün tamamlama işlemi yapılabilmektedir. İlk sigortası 09.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasına dek gelmiş olan kadınlarda ve erkeklerde emeklilik prim günü 7000 güne dek gelmektedir. Elde edilen prim gün sayısı bireylere ödenecek olan emeklilik maaşını da belirleyen önemli bir etkendir. 09.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında bireyler 4500 gün üzerinden prim ödemesi yapmalıdır ve 25 yıllık sigorta ödemesinin bulunması gerekmektedir. 5400 günden emekli olacak kişiler için 2035 yılında oluşacak emeklilik kadınlarda 61 yaş ve erkeklerde 63 yaş olarak ele alınmaktadır. 3600 günden emekli olmak için bireylerin 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcına sahip olması gerekmektedir. Ayrıca bireylerin 2011 itibari ile kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaş koşulu ile prim ödemesi tamamlanmış olması gerekmektedir.

Merak edilen aile yardımı hakkında detayları da inceleyebilirsiniz.

Emeklilikte Kadınlar İçin Prim ve Yaş

Kadınlarda emeklilik yaşı prim ödemesi tamamlandıktan sonra bireylerin emeklilik maaşı ödemesi alabilmeleri için yaş şartını da yerine getirmiş olmaları gerekmektedir. Kadınlar için gerekli olan şartlar genel itibari ile 40 yaş ila 65 yaş arasında emeklilik hakkı kazanma ihtimalleri bulunmaktadır. 09.1981 ila 23.05.1984 yılları arasında iş başlangıcı bulunan ve sigortası başlayan kişilerin 5000 gün prim tamamlaması halinde 40 yaşında emekli olma imkanı bulunmaktadır. Bu emeklilik çeşidi 4A olarak adlandırılan SSK’dan alınan emekliliktir. Bireylerin 05.1993 yılı ila 23.05.1994 tarihleri arasında 5675 günlük prim ödemesinde 50 yaş şartı aranmaktadır. 05.2008 ve 01.01.2035 yılları arasında işe başlamış olan ve 7200 günlük prim değerini sağlayan kadınların 60 yaşında emekli olma hakkı bulunmaktadır. Prim gün kalanını hesaplamak isteyen bireylerin e- devlet üzerinden veya SGK sistemi üzerinden giriş yaparak sorgulama işlemi yapma imkanları bulunmaktadır.

Emeklilikte Erkekler İçin Prim ve Yaş

Erkeler için emeklilik kadınlara oranla daha geç elde edilmektedir. Prim ödemeleri kadınlar ve erkekler arasında benzerlik göstermektedir. 3600. 5400, 7000 veya 7200 arasındaki prim gün sayısının tamamlanması gerekmektedir. Bireylerin sigorta başlangıç tarihi ve toplam prim sayısı emeklilik yaşını ve emeklilik maaşının hesaplanmasını ve ödeme planının yapılmasını etkilemektedir.

Sıradaki Haber
Sitemizden en iyi şekilde faydalanmanız için çerezler kullanılmaktadır.